根據《2024年全區法治政府建設工作要點》文件要求,我鎮對2024年法治政府建設年度情況進行了梳理,現將情況報告如下:
一、強化依法行政組織保障和能力建設
(一)為有序推動全鎮法治政府建設工作,成立了由鎮黨委書記張成華擔任組長的法治政府建設工作領導小組,召開了10次專題會議對法治政府建設工作進行部署。
(二)2024年,我鎮不斷加強行政執法人員能力提升,對執法人員進行法律法規的業務培訓。同時,鎮黨委、政府積極利用開展座談會等方式,加強全體鎮、村干部法律法規學習、培訓,學法課程通過率達100%。
(三)隊伍建設情況。依托 “141”工作平臺,全鎮共構建19個網格和2個專屬網格,配備一長(網格長)三員(專職網格員、兼職網格員、網格指導員)76人,以網格化管理為切入點,實現對全鎮轄區專項管理工作精細化、有形化、法治化;配備了治安巡邏巡防隊伍,實行全天候巡查機制。
二、營造全民學法用法的濃厚法治氛圍
(一)黨組中心學習組完成全年4次法治專題集中學習計劃。加強機關干部法治學習培訓,不斷創新普法宣傳教育工作,在黨員活動日時增加了法律知識學習的比重,以強化思想政治教育、政策法律教育、黨風廉政教育為重點,認真學習了憲法、民法典、未成年人保護法、禁毒法等法規,切實增強機關職工崇尚法律的意識,增強了依法行政的理念和自覺性。
(二)開展全民學法用法守法活動情況。今年,我鎮積極利用、“4·15”全民國家安全教育日、法治宣傳月、“莎姐守未”宣傳周、禁毒宣傳月等法治宣傳活動開展法治建設重點宣傳,并利用橫幅、標語、展板、村村響廣播等方式,大力宣傳民法典、未成年人保護法、農村土地承包法、信訪工作條例、道路交通安全法、安全生產法等法律法規,全面營造鎮區的濃厚氛圍,切實增強群眾的法治意識。
三、依法化解社會矛盾糾紛
堅持和發展新時代“楓橋經驗”,加快推進矛盾糾紛大調解體系建設,著力構建大調解工作格局,強化矛盾糾紛源頭預防化解,深入推進一站式多元解紛機制建設,村社每月20日前進行矛盾糾紛研判上報,針對排查出來的矛盾糾紛,逐一進行研判調處,化解在一線,有化解難度的及時上報,聯合調處。
在信訪受理、轉送、交辦和協調、督辦工作中堅持有法可依、有法可尋。定期開展重大風險研判工作,并建立臺賬,落實“五個一”措施,堅決貫徹落實防范化解重大風險的相關工作。我鎮全年開展矛盾糾紛排查206件,成功調解矛盾糾紛206件,案事件調解成功率100%;接待來信來訪群眾468余人,全年無群體性事件發生、無發生涉邪教等政治安全事件和重大公共安全事件。
四、優化法治化營商公正執法
(一)2024年組織平安法治辦、司法所、鎮經濟發展辦在企業園區開展“送法進企業”活動2次,全面提高企業干部職工的法律素養。在全鎮認真開展掃黑除惡專項斗爭,認真排查各類社會不穩定因素,營造全鎮風清氣正的營商環境。
(二)建立了行政執法公示制度、執法全過程留痕、執法決定合法有效審查制度、執證上崗制度、行政執法過錯責任追究制度、執法監督制度。
五、2025年推進法治政府建設的工作思路、目標舉措
(一)加強組織領導落實到位。深入學習習近平法治思想,堅持全面依法治國,緊緊圍繞區法治政府建設目標,進一步明確我鎮工作思路,突出工作重點,落實保障措施。抓好法律知識業務技能培訓,提高干部職工的法治意識和依法辦事能力,帶頭明大德、嚴私德、守公德,進一步落實“誰執法誰普法”工作責任制,營造遵紀守法的良好社會風尚。
(二)開展多種形式普法宣傳。深化分業、分類、分眾法治宣傳教育,積極開展形式多樣的普法宣傳活動。一是開展法律知識宣傳教育進企業、進農村、進社區、進學校、進家庭活動;二是落實“誰執法誰普法”責任制;三是繼續推進“法律明白人”培訓工作;四是充分利用鎮、村(社區)律師資源,定期組織村民參加法律知識講座,提升群眾法律意識,切實保障群眾依法辦事、干部職工履職守法,維護社會公平正義。
(三)防范化解重大風險隱患。特別是矛盾糾紛的化解,嚴防成為重大惡性事件,切實保障利益訴求合理合法解決。