(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策以及人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)貫徹執(zhí)行人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置;綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn),貫徹執(zhí)行就業(yè)援助制度和高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度,承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會同相關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案,貫徹執(zhí)行相關(guān)社會保障基金投資政策,會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。
(五)負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作,擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,確保全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
(六)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度,貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(七)參與擬訂全區(qū)人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃。配合做好區(qū)級有關(guān)重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查以及全區(qū)人才引進(jìn)政策的擬訂。
(八)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,參與擬訂并貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,貫徹執(zhí)行吸引留學(xué)人員來渝工作或定居政策。參與擬訂并貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策,完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。
(九)會同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作,貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
(十)協(xié)助管理全區(qū)表彰獎勵工作,承擔(dān)市級評比達(dá)標(biāo)表彰和市級部門表彰、國家部委及以上層級功勛榮譽(yù)表彰的評選推薦工作。
(十一)牽頭貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策以及企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。
(十二)會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十三)協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。
(十四)負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和指導(dǎo)所屬單位的黨建工作。
(十五)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
(十六)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,進(jìn)一步減少行政審批事項,規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項,減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項,貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式,擬訂信息規(guī)劃,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。