| 表十一 |
| 2025年項(xiàng)目支出績效目標(biāo)表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項(xiàng)目名稱 |
50015522T000000104159-創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 |
業(yè)務(wù)主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預(yù)算執(zhí)行率權(quán)重 |
10 |
項(xiàng)目分類 |
重點(diǎn)專項(xiàng) |
| 當(dāng)年預(yù)算（萬元) |
996 |
本級安排（萬元) |
42 |
| 上級補(bǔ)助（萬元) |
954 |
| 項(xiàng)目概述 |
創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款對符合政策規(guī)定條件的創(chuàng)業(yè)貸款者給予一定貼息，減輕創(chuàng)業(yè)者和用人單位負(fù)擔(dān)，支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，推動解決特殊困難群體的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。（渝財(cái)規(guī)〔2020〕10號、渝人社〔2021〕236號） |
| 立項(xiàng)依據(jù) |
重慶市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)重慶市普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法的通知》（渝財(cái)規(guī)〔2020〕10號） |
| 當(dāng)年績效目標(biāo) |
創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款對符合政策規(guī)定條件的創(chuàng)業(yè)貸款者給予一定貼息，減輕創(chuàng)業(yè)者和用人單位負(fù)擔(dān)，支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，推動解決特殊困難群體的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。（渝財(cái)規(guī)〔2020〕10號、渝人社發(fā)〔2024〕11 號） |
| 績效指標(biāo) |
一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
三級指標(biāo)? |
指標(biāo)權(quán)重 |
計(jì)量單位 |
指標(biāo)性質(zhì) |
指標(biāo)值 |
是否核心指標(biāo) |
| 效益指標(biāo) |
社會效益指標(biāo) |
帶動就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
1000 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
時效指標(biāo) |
資金足額撥付率 |
10 |
% |
＝ |
100 |
是 |
| 滿意度指標(biāo) |
服務(wù)對象滿意度指標(biāo) |
申報(bào)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息個人滿意度 |
10 |
% |
≥ |
90 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
數(shù)量指標(biāo) |
創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放額度 |
20 |
萬元 |
≥ |
15000 |
是 |
| 成本指標(biāo) |
經(jīng)濟(jì)成本指標(biāo) |
個人擔(dān)保貸款額度 |
10 |
萬元 |
＝ |
30 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
質(zhì)量指標(biāo) |
創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款回收率 |
20 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 2025年項(xiàng)目支出績效目標(biāo)表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項(xiàng)目名稱 |
50015522T000000106485-公益性崗位補(bǔ)貼 |
業(yè)務(wù)主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預(yù)算執(zhí)行率權(quán)重 |
10 |
項(xiàng)目分類 |
重點(diǎn)專項(xiàng) |
| 當(dāng)年預(yù)算（萬元) |
1,350 |
本級安排（萬元) |
|
| 上級補(bǔ)助（萬元) |
1,350 |
| 項(xiàng)目概述 |
公益性崗位是由各類用人單位開發(fā)并經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定,用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。開發(fā)公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員,是我國積極就業(yè)政策的重要組成,是兜牢民生底線的重要措施。（渝就發(fā)〔2023〕22號） |
| 立項(xiàng)依據(jù) |
重慶市財(cái)政局重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)重慶市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（渝財(cái)規(guī)〔2019〕15號） |
| 當(dāng)年績效目標(biāo) |
公益性崗位是由各類用人單位開發(fā)并經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定,用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。開發(fā)公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員,是我國積極就業(yè)政策的重要組成,是兜牢民生底線的重要措施。（渝就發(fā)〔2023〕22號、梁平人社發(fā)〔2020〕198號、渝人社辦〔2023〕174號） |
| 績效指標(biāo) |
一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
三級指標(biāo)? |
指標(biāo)權(quán)重 |
計(jì)量單位 |
指標(biāo)性質(zhì) |
指標(biāo)值 |
是否核心指標(biāo) |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
成本指標(biāo) |
公益性崗位補(bǔ)貼人均標(biāo)準(zhǔn) |
20 |
元/人年 |
≤ |
27600 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
時效指標(biāo) |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達(dá)率 |
10 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 滿意度指標(biāo) |
幫扶對象滿意度指標(biāo) |
公共就業(yè)服務(wù)滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
數(shù)量指標(biāo) |
享受公益性崗位補(bǔ)貼人員數(shù)量 |
30 |
人 |
≥ |
1080 |
是 |
| 效益指標(biāo) |
經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo) |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 2025年項(xiàng)目支出績效目標(biāo)表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項(xiàng)目名稱 |
50015522T000000106844-就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)費(fèi) |
業(yè)務(wù)主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預(yù)算執(zhí)行率權(quán)重 |
10 |
項(xiàng)目分類 |
重點(diǎn)專項(xiàng) |
| 當(dāng)年預(yù)算（萬元) |
60 |
本級安排（萬元) |
60 |
| 上級補(bǔ)助（萬元) |
|
| 項(xiàng)目概述 |
主要用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳推廣、農(nóng)民工綜合服務(wù)、檔案管理等工作支出，為勞動者和用人單位提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和人才服務(wù)，全力以赴抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，不斷增添工作舉措，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，奮力營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，多措并舉促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，全區(qū)就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。 |
| 立項(xiàng)依據(jù) |
市政府辦公廳《關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》（渝府辦發(fā)〔2013〕158號）、重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)《重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”實(shí)施辦法》的通知（渝府發(fā)〔2017〕14 號） |
| 當(dāng)年績效目標(biāo) |
組織開展職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等職業(yè)培訓(xùn)；承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)經(jīng)辦服務(wù)工作；負(fù)責(zé)人力資源市場建設(shè)及日常管理，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；開展流動人員人事檔案管理服務(wù)；統(tǒng)籌勞務(wù)開發(fā)和農(nóng)民工綜合服務(wù)工作。保障全區(qū)就業(yè)穩(wěn)定，營造全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。 |
| 績效指標(biāo) |
一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
三級指標(biāo)? |
指標(biāo)權(quán)重 |
計(jì)量單位 |
指標(biāo)性質(zhì) |
指標(biāo)值 |
是否核心指標(biāo) |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
數(shù)量指標(biāo) |
招聘會場數(shù) |
30 |
場 |
≥ |
40 |
是 |
| 效益指標(biāo) |
經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo) |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
30 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 滿意度指標(biāo) |
服務(wù)對象滿意度指標(biāo) |
公共就業(yè)服務(wù)滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
時效指標(biāo) |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達(dá)率 |
10 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
質(zhì)量指標(biāo) |
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)費(fèi)使用準(zhǔn)確率 |
10 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 2025年項(xiàng)目支出績效目標(biāo)表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項(xiàng)目名稱 |
50015522T000000162644-就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼 |
業(yè)務(wù)主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預(yù)算執(zhí)行率權(quán)重 |
10 |
項(xiàng)目分類 |
重點(diǎn)專項(xiàng) |
| 當(dāng)年預(yù)算（萬元) |
200 |
本級安排（萬元) |
|
| 上級補(bǔ)助（萬元) |
200 |
| 項(xiàng)目概述 |
就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼是為了切實(shí)提高我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作能力，面向社會更好提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，主要用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù)等，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及高校開展的招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對創(chuàng)業(yè)孵化基地給予獎補(bǔ)，以及向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果等。（渝財(cái)規(guī)〔2019〕15號、渝人社發(fā)〔2018〕15號） |
| 立項(xiàng)依據(jù) |
重慶市財(cái)政局重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)重慶市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（渝財(cái)規(guī)〔2019〕15號） |
| 當(dāng)年績效目標(biāo) |
加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù)等，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及高校開展的招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對創(chuàng)業(yè)孵化基地給予獎補(bǔ)，以及向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果等，做好“穩(wěn)就業(yè)”和“保就業(yè)”。 |
| 績效指標(biāo) |
一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
三級指標(biāo)? |
指標(biāo)權(quán)重 |
計(jì)量單位 |
指標(biāo)性質(zhì) |
指標(biāo)值 |
是否核心指標(biāo) |
| 效益指標(biāo) |
經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo) |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
數(shù)量指標(biāo) |
職業(yè)指導(dǎo)人次 |
20 |
次 |
≥ |
9000 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
數(shù)量指標(biāo) |
勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)人數(shù) |
30 |
人 |
≥ |
376 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
時效指標(biāo) |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達(dá)率 |
10 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 滿意度指標(biāo) |
服務(wù)對象滿意度指標(biāo) |
公共就業(yè)服務(wù)滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 2025年項(xiàng)目支出績效目標(biāo)表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項(xiàng)目名稱 |
50015522T000000162679-職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 |
業(yè)務(wù)主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預(yù)算執(zhí)行率權(quán)重 |
10 |
項(xiàng)目分類 |
重點(diǎn)專項(xiàng) |
| 當(dāng)年預(yù)算（萬元) |
100 |
本級安排（萬元) |
|
| 上級補(bǔ)助（萬元) |
100 |
| 項(xiàng)目概述 |
主要為提升就業(yè)質(zhì)量，化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)群眾就業(yè)，為符合條件的人員免費(fèi)進(jìn)行各類型職業(yè)培訓(xùn)。（渝人社發(fā)〔2024〕13號、渝人社〔2024〕78號） |
| 立項(xiàng)依據(jù) |
重慶市財(cái)政局重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)重慶市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（渝財(cái)規(guī)〔2019〕15號） |
| 當(dāng)年績效目標(biāo) |
主要為提升就業(yè)質(zhì)量，化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)群眾就業(yè)，為符合條件的人員免費(fèi)進(jìn)行各類型職業(yè)培訓(xùn)。（渝人社發(fā)〔2024〕13號、渝人社〔2024〕78號） |
| 績效指標(biāo) |
一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
三級指標(biāo)? |
指標(biāo)權(quán)重 |
計(jì)量單位 |
指標(biāo)性質(zhì) |
指標(biāo)值 |
是否核心指標(biāo) |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
時效指標(biāo) |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達(dá)率 |
20 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 效益指標(biāo) |
社會效益指標(biāo) |
重點(diǎn)群體培訓(xùn)后系統(tǒng)就業(yè)率 |
20 |
% |
≥ |
33 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
數(shù)量指標(biāo) |
享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員數(shù)量 |
30 |
人次 |
≥ |
2400 |
是 |
| 滿意度指標(biāo) |
服務(wù)對象滿意度指標(biāo) |
公共就業(yè)服務(wù)滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
成本指標(biāo) |
職業(yè)培訓(xùn)人均成本 |
10 |
元/人·次 |
≥ |
1200 |
是 |
| 2025年項(xiàng)目支出績效目標(biāo)表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項(xiàng)目名稱 |
50015522T000000162680-社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼 |
業(yè)務(wù)主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預(yù)算執(zhí)行率權(quán)重 |
10 |
項(xiàng)目分類 |
重點(diǎn)專項(xiàng) |
| 當(dāng)年預(yù)算（萬元) |
1,900 |
本級安排（萬元) |
|
| 上級補(bǔ)助（萬元) |
1,900 |
| 項(xiàng)目概述 |
為就業(yè)援助長效機(jī)制保駕護(hù)航，做到“穩(wěn)就業(yè)”和“保就業(yè)”，對符合條件的人員，按其實(shí)際繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)（含大額醫(yī)療保險(xiǎn)）的2/3給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。渝人社發(fā)〔2024〕14號、渝人社發(fā)〔2024〕17號） |
| 立項(xiàng)依據(jù) |
重慶市財(cái)政局重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)重慶市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（渝財(cái)規(guī)〔2019〕15號） |
| 當(dāng)年績效目標(biāo) |
為就業(yè)援助長效機(jī)制保駕護(hù)航，做到“穩(wěn)就業(yè)”和“保就業(yè)”，對符合條件的人員，按其實(shí)際繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)（含大額醫(yī)療保險(xiǎn)）的2/3給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（渝人社發(fā)〔2024〕14號、渝人社發(fā)〔2024〕17號） |
| 績效指標(biāo) |
一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
三級指標(biāo)? |
指標(biāo)權(quán)重 |
計(jì)量單位 |
指標(biāo)性質(zhì) |
指標(biāo)值 |
是否核心指標(biāo) |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
成本指標(biāo) |
社保補(bǔ)貼成本 |
20 |
元/人年 |
≥ |
10000 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
數(shù)量指標(biāo) |
社保補(bǔ)貼人員數(shù)量 |
30 |
人 |
≥ |
2875 |
是 |
| 效益指標(biāo) |
經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo) |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 滿意度指標(biāo) |
服務(wù)對象滿意度指標(biāo) |
公共就業(yè)服務(wù)滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
時效指標(biāo) |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達(dá)率 |
10 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 2025年項(xiàng)目支出績效目標(biāo)表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項(xiàng)目名稱 |
50015522T000000162682-職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼 |
業(yè)務(wù)主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預(yù)算執(zhí)行率權(quán)重 |
10 |
項(xiàng)目分類 |
重點(diǎn)專項(xiàng) |
| 當(dāng)年預(yù)算（萬元) |
30 |
本級安排（萬元) |
|
| 上級補(bǔ)助（萬元) |
30 |
| 項(xiàng)目概述 |
對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的五類人員和其他政策規(guī)定納入補(bǔ)貼范圍的人員，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。（渝價(jià)〔2016〕128號、渝財(cái)規(guī)〔2019〕15號） |
| 立項(xiàng)依據(jù) |
重慶市財(cái)政局重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)重慶市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（渝財(cái)規(guī)〔2019〕15號） |
| 當(dāng)年績效目標(biāo) |
對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的五類人員和其他政策規(guī)定納入補(bǔ)貼范圍的人員，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。（渝價(jià)〔2016〕128號、渝財(cái)規(guī)〔2019〕15號） |
| 績效指標(biāo) |
一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
三級指標(biāo)? |
指標(biāo)權(quán)重 |
計(jì)量單位 |
指標(biāo)性質(zhì) |
指標(biāo)值 |
是否核心指標(biāo) |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
數(shù)量指標(biāo) |
補(bǔ)貼人數(shù) |
30 |
人次 |
≥ |
1800 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
時效指標(biāo) |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達(dá)率 |
10 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
成本指標(biāo) |
補(bǔ)貼成本 |
20 |
元/人 |
≥ |
150 |
是 |
| 效益指標(biāo) |
經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo) |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 滿意度指標(biāo) |
服務(wù)對象滿意度指標(biāo) |
公共就業(yè)服務(wù)滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 2025年項(xiàng)目支出績效目標(biāo)表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項(xiàng)目名稱 |
50015522T000000162686-就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼 |
業(yè)務(wù)主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預(yù)算執(zhí)行率權(quán)重 |
10 |
項(xiàng)目分類 |
重點(diǎn)專項(xiàng) |
| 當(dāng)年預(yù)算（萬元) |
200 |
本級安排（萬元) |
|
| 上級補(bǔ)助（萬元) |
200 |
| 項(xiàng)目概述 |
對吸納符合就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼要求人員參加就業(yè)見習(xí)的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn),以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%的單位，可適當(dāng)提高就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。為青年人員提供就業(yè)見習(xí)崗位，增加青年人員就業(yè)機(jī)會，提升青年就業(yè)能力。（渝人社發(fā)〔2024〕12號、渝人社〔2024〕340號） |
| 立項(xiàng)依據(jù) |
重慶市財(cái)政局重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)重慶市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（渝財(cái)規(guī)〔2019〕15號） |
| 當(dāng)年績效目標(biāo) |
為青年人員提供就業(yè)見習(xí)崗位，增加青年人員就業(yè)機(jī)會，提升青年就業(yè)能力。（渝人社發(fā)〔2024〕12號、渝人社〔2024〕340號） |
| 績效指標(biāo) |
一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
三級指標(biāo)? |
指標(biāo)權(quán)重 |
計(jì)量單位 |
指標(biāo)性質(zhì) |
指標(biāo)值 |
是否核心指標(biāo) |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
時效指標(biāo) |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達(dá)率 |
20 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 效益指標(biāo) |
經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo) |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
數(shù)量指標(biāo) |
見習(xí)人員數(shù)量 |
20 |
人 |
≥ |
200 |
是 |
| 成本指標(biāo) |
經(jīng)濟(jì)成本指標(biāo) |
就業(yè)見習(xí)成本 |
20 |
元/人*月 |
≥ |
1300 |
是 |
| 滿意度指標(biāo) |
服務(wù)對象滿意度指標(biāo) |
公共就業(yè)服務(wù)滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 2025年項(xiàng)目支出績效目標(biāo)表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項(xiàng)目名稱 |
50015522T000000162688-高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助 |
業(yè)務(wù)主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預(yù)算執(zhí)行率權(quán)重 |
10 |
項(xiàng)目分類 |
重點(diǎn)專項(xiàng) |
| 當(dāng)年預(yù)算（萬元) |
10 |
本級安排（萬元) |
|
| 上級補(bǔ)助（萬元) |
10 |
| 項(xiàng)目概述 |
高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助重點(diǎn)用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出，依托具備高技能人才培訓(xùn)能力的職業(yè)院校、企業(yè)（行業(yè)）技能培訓(xùn)中心、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和城市公共實(shí)訓(xùn)基地，建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地，重點(diǎn)開展高技能人才研修提升培訓(xùn)、高技能人才評價(jià)、職業(yè)技能競賽、高技能人才課程研發(fā)、高技能人才成果交流等活動。（渝人社辦〔2021〕95號） |
| 立項(xiàng)依據(jù) |
重慶市財(cái)政局重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)重慶市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（渝財(cái)規(guī)〔2019〕15號） |
| 當(dāng)年績效目標(biāo) |
建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地，重點(diǎn)開展高技能人才研修提升培訓(xùn)、高技能人才評價(jià)、職業(yè)技能競賽、高技能人才課程研發(fā)、高技能人才成果交流等活動。（渝人社辦〔2021〕95號） |
| 績效指標(biāo) |
一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
三級指標(biāo)? |
指標(biāo)權(quán)重 |
計(jì)量單位 |
指標(biāo)性質(zhì) |
指標(biāo)值 |
是否核心指標(biāo) |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
時效指標(biāo) |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達(dá)率 |
10 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
成本指標(biāo) |
補(bǔ)貼成本 |
20 |
元/人 |
≥ |
2000 |
是 |
| 滿意度指標(biāo) |
服務(wù)對象滿意度指標(biāo) |
公共就業(yè)服務(wù)滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
數(shù)量指標(biāo) |
補(bǔ)貼人數(shù) |
30 |
人 |
≥ |
100 |
是 |
| 效益指標(biāo) |
經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo) |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 2025年項(xiàng)目支出績效目標(biāo)表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項(xiàng)目名稱 |
50015522T000000162692-求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 |
業(yè)務(wù)主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預(yù)算執(zhí)行率權(quán)重 |
10 |
項(xiàng)目分類 |
重點(diǎn)專項(xiàng) |
| 當(dāng)年預(yù)算（萬元) |
10 |
本級安排（萬元) |
|
| 上級補(bǔ)助（萬元) |
10 |
| 項(xiàng)目概述 |
對符合條件且有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的人員給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，建立就業(yè)援助長效機(jī)制，對脫貧人員及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，做到“穩(wěn)就業(yè)”和“保就業(yè)”。（渝人社發(fā)〔2018〕174號、渝就發(fā)〔2019〕33號） |
| 立項(xiàng)依據(jù) |
重慶市財(cái)政局重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)重慶市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（渝財(cái)規(guī)〔2019〕15號） |
| 當(dāng)年績效目標(biāo) |
建立就業(yè)援助長效機(jī)制，對脫貧人員及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，做到“穩(wěn)就業(yè)”和“保就業(yè)”。（渝人社發(fā)〔2018〕174號、渝就發(fā)〔2019〕33號） |
| 績效指標(biāo) |
一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
三級指標(biāo)? |
指標(biāo)權(quán)重 |
計(jì)量單位 |
指標(biāo)性質(zhì) |
指標(biāo)值 |
是否核心指標(biāo) |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
成本指標(biāo) |
補(bǔ)貼成本 |
20 |
元/人 |
≥ |
500 |
是 |
| 滿意度指標(biāo) |
服務(wù)對象滿意度指標(biāo) |
公共就業(yè)服務(wù)滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
時效指標(biāo) |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達(dá)率 |
10 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
數(shù)量指標(biāo) |
補(bǔ)貼人員數(shù)量 |
30 |
人 |
≥ |
120 |
是 |
| 效益指標(biāo) |
經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo) |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 2025年項(xiàng)目支出績效目標(biāo)表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項(xiàng)目名稱 |
50015522T000000162702-其他就業(yè)補(bǔ)助支出 |
業(yè)務(wù)主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預(yù)算執(zhí)行率權(quán)重 |
10 |
項(xiàng)目分類 |
重點(diǎn)專項(xiàng) |
| 當(dāng)年預(yù)算（萬元) |
211 |
本級安排（萬元) |
|
| 上級補(bǔ)助（萬元) |
211 |
| 項(xiàng)目概述 |
主要用于符合條件人員慰問費(fèi)、外出務(wù)工交通補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、扶貧車間、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助、基層崗位補(bǔ)貼等其他就業(yè)補(bǔ)助支出。（渝財(cái)規(guī)〔2019〕15號） |
| 立項(xiàng)依據(jù) |
重慶市財(cái)政局重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)重慶市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（渝財(cái)規(guī)〔2019〕15號） |
| 當(dāng)年績效目標(biāo) |
主要用于符合條件人員慰問費(fèi)、外出務(wù)工交通補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、扶貧車間、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助、基層崗位補(bǔ)貼等其他就業(yè)補(bǔ)助支出。建立就業(yè)援助長效機(jī)制，做到“穩(wěn)就業(yè)”和“保就業(yè)”。 |
| 績效指標(biāo) |
一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
三級指標(biāo)? |
指標(biāo)權(quán)重 |
計(jì)量單位 |
指標(biāo)性質(zhì) |
指標(biāo)值 |
是否核心指標(biāo) |
| 效益指標(biāo) |
經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo) |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
數(shù)量指標(biāo) |
脫貧人員外出務(wù)工交通補(bǔ)貼市內(nèi)區(qū)外補(bǔ)貼人數(shù) |
30 |
人 |
≥ |
2000 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
成本指標(biāo) |
脫貧人員外出務(wù)工交通補(bǔ)貼市內(nèi)區(qū)外補(bǔ)貼成本 |
20 |
元/人 |
＝ |
50 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
時效指標(biāo) |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達(dá)率 |
10 |
% |
≥ |
95 |
是 |
| 滿意度指標(biāo) |
服務(wù)對象滿意度指標(biāo) |
公共就業(yè)服務(wù)滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 2025年項(xiàng)目支出績效目標(biāo)表 |
| 編制單位： |
305001-重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心（本級） |
單位：萬元 |
| 項(xiàng)目名稱 |
50015524T000004117545-就業(yè)補(bǔ)助資金 |
業(yè)務(wù)主管部門 |
重慶市梁平區(qū)就業(yè)和人才中心 |
| 預(yù)算執(zhí)行率權(quán)重 |
10 |
項(xiàng)目分類 |
重點(diǎn)專項(xiàng) |
| 當(dāng)年預(yù)算（萬元) |
1,200 |
本級安排（萬元) |
1,200 |
| 上級補(bǔ)助（萬元) |
|
| 項(xiàng)目概述 |
為落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用，就業(yè)補(bǔ)助資金分為對個人和單位補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。對個人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、低保就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，以及經(jīng)市政府批準(zhǔn)的其他項(xiàng)目支出。公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。（渝財(cái)規(guī)〔2019〕15號） |
| 立項(xiàng)依據(jù) |
重慶市財(cái)政局重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)重慶市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（渝財(cái)規(guī)〔2019〕15號） |
| 當(dāng)年績效目標(biāo) |
落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用，做好“穩(wěn)就業(yè)”和“保就業(yè)”。（渝財(cái)規(guī)〔2019〕15號） |
| 績效指標(biāo) |
一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
三級指標(biāo)? |
指標(biāo)權(quán)重 |
計(jì)量單位 |
指標(biāo)性質(zhì) |
指標(biāo)值 |
是否核心指標(biāo) |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
成本指標(biāo) |
公益性崗位補(bǔ)貼成本 |
20 |
元/個/年 |
≤ |
27600 |
是 |
| 滿意度指標(biāo) |
服務(wù)對象滿意度指標(biāo) |
公共就業(yè)服務(wù)滿意度 |
10 |
% |
≥ |
80 |
是 |
| 效益指標(biāo) |
經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo) |
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) |
20 |
人 |
≥ |
5000 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
數(shù)量指標(biāo) |
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員數(shù)量 |
20 |
人次 |
≥ |
2400 |
是 |
| 產(chǎn)出指標(biāo) |
時效指標(biāo) |
資金在規(guī)定時間內(nèi)下達(dá)率 |
20 |
% |
≥ |
95 |
是 |
渝公網(wǎng)安備50022802000041號
